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Dalla tassazione a tutto il resto

L'organizzazione sociale in materia tributaria riflette l'organizzazione sociale in genere. Che per fortuna in Italia è molto meglio di quella in materia tributaria. Inseriamo qui gli spunti per evitare ulteriori peggioramenti. Mentre i nostri sforzi per migliorare la parte tributaria sono su www.giustiziafiscale.com per la classe dirigente in genere e www.fondazionestuditributari.com per gli (sfortunati :-)) operatori di questo settore

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Burocratizzazione mentale e studi giuridici PDF Stampa E-mail
Burocrazia
Scritto da Raffaello Lupi   
Martedì 25 Novembre 2014 06:27

Le scienze sociali dovrebbero coordinare i ragionamenti sull'organizzazione della società, cioè spiegare come si tiene insieme un gruppo organizzato di milioni di persone. La ripartizione dei compiti, la creazione della ricchezza, la sua distribuzione, la selezione delle classi dirigenti, la formazione e la trasmissione del sapere.  Si può  esaminare la società dal punto di vista della produzione di ricchezza, da cui si pongono le facoltà di

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Art.18: Per l'azienda, non "per i padroni" e non "contro i lavoratori" PDF Stampa E-mail
Lavoro e sindacato
Scritto da Raffaello Lupi   
Sabato 22 Novembre 2014 08:20

Le discussioni sull'art.18 possono contribuire molto alla formazione sociale del paese. Per questo sarebbe importante far capire ai sindacati che la battaglia del governo non è "contro di loro", a favore "dei padronI", ma "per l'azienda", intesa come organizzazione. Una organizzazione che in fondo è "di tutti", compresi i lavoratori, e dove i lavoratori , col passare del tempo, con l'istituzionalizzazione dell'azienda, sono destinati

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La responsabilità dei pubblici funzionari come boomerang paralizzante PDF Stampa E-mail
Burocrazia
Scritto da Raffaello Lupi   
Giovedì 20 Novembre 2014 06:45

Davanti all'evidente fallimento della macchina pubblica italiana (negato solo da alcuni sindacalisti che danno la colpa "agli evasori") ci sono tante reazioni istintive e scoordinate. Una è quella di matrice civilistico-avvocatesca, cioè quella del risarcimento del danno. Tipo "chi  sbaglia paga" , che è

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Chiusura della Thyssen e subcultura antiaziendale PDF Stampa E-mail
Lavoro e sindacato
Scritto da Raffaello Lupi   
Mercoledì 29 Ottobre 2014 20:27

Le aziende non hanno memoria consapevole. Non sono "omoni", macroscopici esseri umani, che producono detersivi, aeroplani, medicine, pantaloni e simili. Le aziende non hanno sentimenti, nè buoni nè cattivi, perche' pensano attraverso le loro merci, il loro budget, non vogliono nè il bene nè il male degli uomini, perchè non

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Eternit:prescrizione e disastri "a scoppio ritardato" PDF Stampa E-mail
Opinione pubblica e media
Scritto da Raffaello Lupi   
Giovedì 20 Novembre 2014 18:21

La prescrizione Eternit è un'altra conferma del baratro  tra società civile e giuristi. Con l'incapacità del diritto di spiegare e di spiegarsi, pensando attraverso "combinati disposti" sempre desideroso di una "copertura" e legiferando anche su questioni risolte all'estero al massimo con una circolare, come scrivevamo in questo post. Ora si dovrebbe legiferare anche

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Valutazione della ricerca sociale in un convegno ANVUR PDF Stampa E-mail
Metodologia
Scritto da Raffaello Lupi   
Lunedì 17 Novembre 2014 09:38

Un tempo la letteratura, la poesia, la pittura, la musica, erano finanziate dai loro interlocutori, cioè dai mecenati, dai principi , ma poi sono nate in parallelo le scienze sociali,  che hanno iniziato a dover essere finanziate dai contribuenti. Si è rotta quindi la vecchia corrispondenza biunivoca tra

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Aziende come "associazioni per delinquere"? PDF Stampa E-mail
Aziende come istituzioni
Scritto da Raffaello Lupi   
Sabato 25 Ottobre 2014 21:43

La mancanza di formazione economico sociale delle nostre classi dirigenti, con riferimento all' idea di azienda,  emerge anche da una frequente ingenuità della magistratura penale; quest'ultima, davanti alle aziende, per infortuni sul lavoro o presunti reati ambientali e  fiscali, in genere contestazioni interpretative, ipotizza frequentemente l'associazione per delinquere. Come se in azienda 

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